조직구조의 모형
#조직구조의 기본 모형 조직구조의 기본 모형은 크게 기계적 구조와 유기적 구조로 나눌 수 있다. 기계적 구조는 엄격히 규정된 직무, 많은 규칙과 규정, 집권적 권한, 분명한 명령 체계, 좁은 통솔 범위, 낮은 팀워크를 특징으로 한 조직구조로 내적 통제에 따른 예측 가능성이 높다는 장점을 지닌다. 반대로 유기적 구조는 적은 규칙과 규정, 분권적 권한, 광범위한 직무, 넓은 통솔 범위, 높은 팀워크를 특징으로 한 조직구조로 환경 변화에 대한 적응성이 뛰어나다는 장점을 지닌다. 기계적 구조의 대표적 조직은 베버의 관료제 모형이다. 관료제는 전문화, 높은 공식화, 좁은 통솔 범위, 비정의성, 엄격한 명령 체계, 계층제적 조정을 특징으로 하는 전형적인 기계적 조직구조를 지닌다. 관료제는 대규모 조직에서 합리성과 ..
행정가로서의 공부
2022. 7. 10. 14:31