조직 이론의 패러다임과 변천
#조직의 개념# 조직의 공식적인 구조적 측면을 강조한 베버(Weber)는 "조직이란 계속적이고 의도적인 특정한 종류의 활동체제" 라고 정의하였고, 에치오니(Etzioni)는 "조직이란 특정한 목표를 추구하며 이를 위한 일정한 구조를 지닌 사회적 단위" 라고 정의하여 목표, 구조, 환경의 3자 관계에 중점을 두고 있다. 위와 같은 견해들을 볼 때, 조직이란 인간의 집합체로서 특정한 목적을 추구하기 위하여 의식적으로 구성된 사회적 단위라고 정의할 수 있겠다. #조직이론의 패러다임# 사회과학의 본질에 대한 주관주의-객관주의의 가정과 사회현상의 본질에 대한 규제-변화의 가정에 따라 조직이론은 기능주의, 급진적 구조주의, 해석주의의 패러다임으로 구분되고 이에 따라 각 패러다임 속에서 조직현상을 다양하게 분석하고 ..
행정가로서의 공부
2022. 6. 23. 12:25